各研究生培养单位：

学位论文开题与中期考核是研究生培养过程中的关键环节，是强化研究生过程管理、筑牢学位论文质量防线的重要制度抓手。依据《烟台大学研究生学位论文开题管理办法》和《烟台大学研究生中期考核分流实施办法》等相关规定，各研究生培养单位须在开题、中期考核工作正式启动前，将工作安排及考评分组情况（详见附件1、附件3）报送研究生处备案。现将有关工作具体要求通知如下：

一、组织实施

各培养单位须成立由分管领导牵头，各学科、类别（领域）负责人共同组成的开题与中期考核工作领导小组，统筹制定考核实施流程、成绩评定规则及分流退出审核标准，科学谋划考评分组安排，压紧压实过程督导责任，有序推进各学科、类别（领域）考核工作开展。在领导小组统一安排下，各学科、类别（领域）组建专项考评小组，承担本领域研究生开题论证、中期考核具体工作，严格执行考核标准，确保考核程序规范、过程客观、结论公正。针对科教产教协同育人专项研究生，要实行统一部署、集中组织进行开题与中期考核，兼职导师应当全程参与开题论证及中期考核答辩环节。

二、学位论文开题

研究生须在导师指导下，结合文献研读、调研实践开展论文选题。博士研究生选题应当立足学科前沿，具有重要理论与实用价值及创新性；硕士研究生选题应当对接国家经济社会发展需求，具备相应理论意义与应用价值。选题须契合本学科专业方向，结合导师研究方向、研究生个人基础、现实研究条件，确保能够在规定学习年限内完成预期研究成果。开题工作一般在课程学习基本结束后组织实施，其中博士研究生须于第四学期4月底前完成，理工类硕士研究生须于第三学期10月底前完成，人文社科类硕士生须于第四学期4月初完成；自开题报告通过到学位论文答辩，间隔时间不得少于1年。

因故无法按期完成开题的研究生，应按学校规定履行延期审批程序，在研究生管理系统提交延期申请；开题延期的，其学位论文答辩时间相应顺延。开题考核采取研究生个人陈述与考评小组集中评议相结合的方式，考评小组现场评议并出具考核结论。开题未通过者，间隔不少于2个月后方可申请重新开题。开题通过后，论文题目原则上不得随意更改。不改变研究方向及核心研究内容的，可通过研究生管理系统提交申请完成题目小幅调整；若确需对论文题目及核心研究内容作出重大变更，须履行审批备案手续，并于1-2个月内重新组织开题，未完成重新开题的，不得参加学位论文答辩。

开题工作结束后，研究生须依据评审意见修改完善开题材料，上传至研究生管理系统，由导师、研究生秘书按职责完成线上审核。具体业务操作：研究生秘书登录研究生系统，通过“开题报告评议管理→设置各环节”完成考评小组维护与学生分组，线下考核结束后及时录入考核结果；学生登录研究生系统，通过“培养管理—论文开题申请”模块填报提交相关材料；导师登录研究生系统，通过“导师培养管理—开题申请审核”模块签署审核意见。开题全部工作结束后，各学院须将《开题报告结果汇总表》（详见附件2）电子版报送研究生处备案。

三、中期考核分流

中期考核须严格依据研究生培养方案，对研究生思想政治表现、道德品行、理论基础、专业素养、科研创新与实践能力开展综合考评。通过考核梳理阶段学习成效，排查培养过程问题，明确后续科研任务，对不适合继续攻读学位的研究生按规定做好分流处置。中期考核工作须于第四学期6月底前完成。

中期考核开展前，研究生须在研究生系统提交中期考核申请，经导师审核通过后方可参加小组考评。具体业务操作：研究生秘书登录研究生系统，通过“中期考核→设置各环节”完成考评小组维护与学生分组，线下考核结束后录入考核结果；学生登录研究生系统，通过“培养管理—中期考核申请”模块填报提交相关材料；导师登录研究生系统，通过“导师培养管理—中期考核审核”模块签署审核意见。

考评小组要认真听取研究生工作汇报，核查学位论文研究进展，针对科研写作存在的问题提出指导意见。对学位论文核心内容与开题报告偏差较大的，应提出重新开题建议；对研究工作存在突出问题的，要明确提出整改要求。考评小组结合汇报答辩、材料审阅开展综合评议，确定考核等次并撰写考核评语；工作领导小组对考核结果进行复核，重点复核优秀、不合格等次研究生。中期考核完成后，研究生秘书在研究生管理系统完成结果录入，同时将《中期考核结果汇总表》（详见附件4）电子版报送研究生处备案。

四、其他要求

各学科、类别（领域）对研究论证不充分、科研工作量不足、存在突出问题的研究生，要依规及时开展分流处置。导师要切实履行第一责任人职责，强化研究生学业指导与帮扶工作。各学院要健全全过程质量管控机制，组织院级督导组对开题、中期考核实施全覆盖督导检查。为保障校级督导检查工作有序推进，各单位须至少提前一周将开题及中期考核工作安排电子版发送至邮箱：fkn@ytu.edu.cn。考核过程中形成的其他纸质资料由各单位妥善归档留存，以备后续检查。